·金融分析師(CFA)
自1963年在美國(guó)首度開考以來,全球至今有僅有3.55萬人通過考試。我國(guó)大陸目前只有50人擁有CFA資格,以上海為例,未來3年對(duì)CFA的需求量是3000人,而目前只有30人。
·特許財(cái)富管理師
必須要在金融機(jī)構(gòu)工作5年以上,擁有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個(gè)投資領(lǐng)域,“門檻”之高很少有人能夠邁過。
·基金經(jīng)理
隨著更多的基金項(xiàng)目和基金管理公司的產(chǎn)生,社會(huì)將需要眾多的基金管理人才,基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才,其職責(zé)大致可分為:負(fù)責(zé)某項(xiàng)基金的籌措;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺,其職業(yè)的前景看好。
·精算師
我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定,經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師,并建立精算報(bào)告制度。目前我國(guó)具有精算師資格的僅有50人左右,其中90%以上從事保險(xiǎn)業(yè)。隨著保險(xiǎn)業(yè)的繁榮以及顧問公司、中介公司、金融、社保等領(lǐng)域的進(jìn)一步壯大,社會(huì)生活的許多方面都將需要精算師,精算師將成為我國(guó)目前緊缺的尖端人才之一。專家預(yù)測(cè),我國(guó)未來十年將急需5000名精算師。
·證券經(jīng)紀(jì)人
有關(guān)專家預(yù)計(jì),全國(guó)4000萬股民這一龐大的投資群體已經(jīng)為證券經(jīng)紀(jì)人的崛起提供了巨大的市場(chǎng)。當(dāng)前證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個(gè)方面:一是扎實(shí)的金融學(xué)基金知識(shí);二是基于對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期觀察之后得出的投資經(jīng)驗(yàn)。
·股票分析師
實(shí)踐證明,在股票分析師的引導(dǎo)下股民能夠建立全新的投資風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),明確市場(chǎng)投資方向。同時(shí),股票分析師往往會(huì)通過多種渠道了解和分析股票動(dòng)向,從而可以幫助股民選擇股票投資的佳時(shí)機(jī)。
·信息主管
信息主管走俏,歸因于銀行只有依靠現(xiàn)代技術(shù)才能走上快車道。
·投資管理人才
市場(chǎng)急需大量的投資管理人才,其中四類人才前景為看好:風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資顧問。
對(duì)于人才稀缺的狀況,專家認(rèn)為,必須建立健全人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,在高素質(zhì)金融人才的培養(yǎng)問題上,可采取多種培訓(xùn)方式:一是業(yè)余、脫產(chǎn)相結(jié)合,以業(yè)余為主;二是長(zhǎng)短期班相結(jié)合,以短期為主;三是實(shí)踐鍛煉與組織考察相結(jié)合,以實(shí)踐鍛煉為主;四是繼續(xù)教育與學(xué)歷教育相結(jié)合,以繼續(xù)教育為主,充實(shí)、更新知識(shí),解決知識(shí)老化問題。同時(shí),金融機(jī)構(gòu)對(duì)于急缺的人才,可以高薪招聘一些既有理論知識(shí)又具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的金融“海歸”,或者通過獵頭機(jī)構(gòu)獵取。